个人素质与能力测评理论是一个完整的理论系统。由于能力测评是一种具有专门理论依据和现实依据的，为满足现实需要而甄别人才的专门认识活动，因此具有突出的社会性、职业性、实务性、实效性等特点，也同时具有显著的理论性、技术性、实证性、客观性和科学性。创新思维与创新能力测评的内在性和复杂性，使得测评内容的设置与测评工作的具体操作都比较复杂，也有一定难度。首先需要对测评理论加以认识和把握，从中了解、学习能力测评的功能、原理、原则、特点、内容、方式、方法等知识。在掌握相关理论知识的基础上，再去实施测评操作，就会大大提高测评的主动性、自觉性并收到理想的实际效果。