历史文化与旅游学院
一、活动背景
宿舍是大学生生活的最小单元和重要区域，宿舍文化的优劣关系到每一位学生生活习惯、基础文明、学习风气、智力发展、人格发展、道德取向的好坏，关系到校园文化建设的广度与深度，关系到学生的身心能否健康发展。因此，中央渊十六号文件冤指出，“要高度重视大学生生活社区、学生公寓、网络虚拟群体等新兴组织的大学生思想政治教育工作”。
如今90后大学生成为大学生的主体，这个群体出现了一些新的特点，他们崇尚自由，以自我为中心，个性突出，生活习惯差异很大，多数没有集体生活经历。所以，在这种情况下，靠传统刚性管理的方式进行宿舍管理的难度越来越大，越来越多的同学开始抵触宿舍管理制度，甚至出现过卫生干事与学生发生冲突的现象；同时宿舍的卫生、安全状况也越来越差，宿舍成员之间的矛盾明显增多，部分宿舍里赌博、酗酒、打游戏等现象时有发生。面对新的群体，怎样改进宿舍管理，营造积极健康的宿舍文化，历史文化学院以“宿舍文化节”活动为突破口，增强宿舍成员集体荣誉感；以感恩教育为重点，促进宿舍团结与和谐文化的形成；以制度管理为保障，规范文明宿舍建设标准；以学生党员为旗帜，引领宿舍健康文化；以三支队伍和三个梯队为基础，加强宿舍文化队伍建设。通过这几项措施的探索和实施，历史文化学院的宿舍文化建设走在了学校前列，在每次学校的检查中位居前列，无一次被通报批评，宿舍文化氛围浓厚，装饰风格淡雅，具019有书香气息，宿舍成员之间团结友爱，健康向上，学风浓厚，先后两次涌现集体考上研究生的先进事迹，近十年来未出现过宿舍安全突发事件。
二、原因分析
近几年来为什么宿舍文化建设难度加大，我结合90后大学生的特点分析如下：
1.90后大学生的生活自理能力差，不会或不愿意搞好卫生。好多学生洗衣服、洗袜子、收拾床铺在家里都是父母包办，从小就没有养成良好的生活习惯，父母也很少要求他们做家务，因此，他们缺乏良好的卫生习惯。
2.90后大学生思想自由度高，维权意识更强。当我们用严厉的制度进行要求时，他们会产生强烈的逆反心理和抵触情绪，认为我们侵犯了他们的生活自主权。
3.90后大学生的个人意识强，缺乏集体生活的历练。他们大多没有集体生活的经历，什么事都以个人为中心，意识不到自己特立独行的行为影响到其他同学的生活，宿舍同学之间的矛盾增加。
4.90后大学生恋爱增多，缺少与宿舍成员的沟通。因为宿舍内部长期没有集体活动，都便以恋爱的方式来寻找感情依托，这样造成恶性循环，沟通交流越来越少。
5.90后大学生之间贫富差距大，不同家庭出身的同学在价值观、性格、生活习惯方面各不相同，容易产生攀比现象和矛盾纠纷。
三、工作思考
面对90后大学生这个新群体反映在宿舍里的新情况，必须进行更深层次的宿舍文化建设才能解决根本问题。单单依靠卫生检查、加强管理等表层宿舍文化建设解决不了问题，必须通过多种渠道，积极营造良好文化，让健康向上的宿舍文化占据主导地位，以文化育人的手段进行宿舍文化建设，才能取得实际效果。为此，我们进行了如下思考：
首先查阅了相关论文，从理论上来找答案。
高校学生宿舍文化建设，是指对高校学生宿舍的室内设施、整体布局、卫生状况、建章立制、人际关系进行人为的有目的、有计划、有步骤地干预，以便对大学生个人的道德水平、智力发展、美学情操、价值观念产生积极向上的影响，从而使其能完善自我、发展自我、超越自我。高校宿舍文化建设分
三个层次的内容：
1.表层宿舍文化建设：是指对宿舍内的设施配备、物品及装饰品摆放、卫生状况等可以直接观察的部分加以干预，这也是宿舍文化建设最易出成果的地方。
2.中层宿舍文化建设：是指用各种规章制度来约束宿舍成员的行为，使之符合社会道德要求，规章制度一是学校制定并颁布的各类宿舍管理文件，二是宿舍成员经过讨论协商制定的宿舍自律公约。
3.深层宿舍文化建设：是指对宿舍成员的人生信念、价值取向、政治追求、心理素质等实施有效有力的影响，促使其完善人格，健全身心，及早树立为党和国家努力奋斗的理想，为中华之崛起而读书学习。这是宿舍文化建设的核心，同时也最不易见成效的部分。其次，结合学生的实际进行分析。
1.90后大学生活泼可爱、思维活跃，善于接受新事物，因此可以从开展学生喜闻乐见的文化活动入手，来增强他们宿舍的集体荣誉感，增进他们对宿舍的感情，他们在活动中亲自动手创造的荣誉和成果，他们会自觉地去珍惜和经营。
2.90后大学生虽然逆反心理强，但思想积极，从众心理强，因此可以采取灵活的方式进行思想教育，同时积极树立典型，鼓励他们向先进典型学习。
3.90后大学生功利心强，不会轻易放弃自己的利益。因此，在用制度管人的同时，将制度与惩罚和利益挂钩，就会起到较好的效果。如将宿舍各项评比纳入到奖学金、入党、各类评优考核体系中，他们就会遵守制度。
因此，将理论与实践相结合思考，既要讲究方法，又讲究策略。一方面在宿舍文化建设中不能一蹴而就，应该从表层宿舍文化向深层宿舍文化逐步深入；另一方面，在宿舍文化建设的每一个阶段要结合学生实际，多措并举地采取有效的办法进行。
四、工作方法
1.以“宿舍文化节”活动为突破口，增强宿舍集体荣誉感。
面对90后大学生宿舍中出现的问题，我们应积极寻找宿舍文化建设的突破口。从2011年开始，我们在班上举办了一次“宿舍文化节”系列活动，活动采用学生喜闻乐见的形式进行，活动项目丰富多彩，受到学生的普遍欢迎。我精心设计了宿舍文化节的四项活动：（1）宿舍环境装饰大赛。让学生利用自己的聪明才智按自己喜欢的风格装扮宿舍，但我对他们有以下要求：装扮要简洁而富有内涵，不能太花哨；每个宿舍要开辟一个文化墙；每个宿舍要有舍名、舍标、舍训、舍服；每个宿舍要制作一个废物利用的工艺品；宿舍物品按照军训时的标准统一摆放。这样，学生经过自己设计和动手打造的宿舍空间，他们每个人都会倍加珍惜和自觉维护。（2）冤宿舍“吉尼斯“趣味体育活动。周末由学生会组织在体育场开展趣味活动，活动形式随意，以娱乐和增进友谊为目的。以宿舍为单位拉歌、绑腿跑、三人篮球、跳绳等进行，活动丰富多彩，增强了宿舍同学的集体荣誉感。（3）舍歌大赛。舍歌必须为原创歌词，每个宿舍选用自己宿舍喜欢的歌曲并修改歌词作为本舍舍歌。学院在宿舍文化节中每年举办舍歌大赛，进行奖励。（4）舍服创意设计大赛。每个宿舍为自己的宿舍设计一件富有创意的舍服图案，并印在衣服上作为舍服。在宿舍文化节颁奖晚会上以舍服走秀的形式展示宿舍风采。（5）和谐宿舍故事宣讲大赛。让各宿舍宣讲发生在自己宿舍内团结友爱、互帮互助类的感人故事，宣讲宿舍成员的先进事迹，通过故事宣讲，增进宿舍成员之间的感情，树立模范典型，激励其他宿舍、其他同学向先进学习。事实证明，我院连续举办了七届的宿舍文化节活动对促进宿舍文化建设的效果十分显著。
2.以思想教育为契机，全面营造文明宿舍建设氛围。
思想文明是行动文明的先导，长期以来，我院秉承“传承优秀文化，弘扬人文精神”的办：宗旨，紧紧抓住对大学生思想政治教育，在新生入学教育、每周班会、定期辅导员会议、中期座谈会、专题报告会等各种场合强化对学生进行思想政治教育，教育他们学习知识、学习做人、学会相处、学会感恩，提高能力、强化素质、认识使命、承担责任，真正地把自己塑造成为让父母为之骄傲、让学校为之骄傲、让同学为之骄傲、让自己为之骄傲的时代骄子。由此不仅在全院营造了一个比学赶帮的浓厚学习风气，而且也营造了一个和谐文明的宿舍氛围。
3.以制度管理为保障，规范文明宿舍建设标准。
没有规矩不成方圆，用制度管人、用制度管事，是我院宿舍文化建设首要的基础性工作。近年来，我院在借鉴兄弟：系先进经验的同时，积极建设
具有本院特色的学生宿舍管理体制。先后制定了叶历史学院学生宿舍管理规定》叶历史学院学生宿舍卫生检查规定》叶历史学院小红帽查夜制度》叶历史学院宿舍电脑管理规定》叶历史学院学生宿舍信息及时上报制度》叶历史学院学生请假家长确认制度》等六项规章制度，确保管理到位、规范到位，责任到位。由此使文明宿舍的建设有章可循。根据这些制度的实施，由学生会卫生部负责每周进行检查通报，将检查结果汇总纳入学生本学期综合考评体系、学生入党评优体系中，创先争优，奖罚分明。同时，每年评出十大文明宿舍、十大特色宿舍，十大文明宿舍是综合性的评比，十大特色宿舍包括学习型、清洁型、团结型、运动型、文艺型、公益型、考研型等，积极树立典型，打造特色宿舍文化，用制度建设和激励机制来促进宿舍文化建设是我院此项工作的两大法宝。
4.以学生党员为旗帜，引领宿舍健康文化。
我院现有本科生党员34人，占学生总数的7%。在文明宿舍建设过程中，我院把党员作为先锋队、排头兵，提出“一个宿舍就是一块阵地，一名党员就是一面旗帜”的口号，号召广大党员积极投入到文明宿舍的建设中来，在实际工作中锻炼党员、考验党员、教育党员、体现党员的先进性。对于党员所承诺的事项落实情况，作为学期末对党员考核的重要依据。并且每年评出党建示范宿舍10个，在每个党员床铺张贴“党员示范床铺“标签，以具体的措施约束党员的行为，起到模范带头作用。由此，不仅增强了学生党员的党性意识，而且也促进了文明宿舍的建设。
5.以三支队伍和三个梯队为基础，共同参与文明宿舍建设。
文明宿舍建设必须以群众为基础，调动一切积极因素，形成全员参与、共同建设的良好格局。为此，我院准确地抓住了“三支队伍”和“三个梯队”建设。所谓“三支队伍”：第一支是舍长队伍。近年来，学院一直把舍长纳入学生干部队伍中，在各类评优活动中，向舍长倾斜，特别是“把舍长培养成为党员”已成为：党校的培养方向，由此大大调动了舍长的积极性。第二支是学生会队伍。我院要求学生会每周例行检查和综合评比。第三支是“宿管会”队伍。学院在“小红帽”查夜制度的基础上组建了宿管会，其成员都是获得国家助学金的家庭困难同学，他们每天都要例行查夜与登记，实行舍长签名制。对于晚归的同学，要实行补签制度，由此大大杜绝了学生夜不归宿和彻夜上网等违纪现象。
所谓“三个梯队”,第一个梯队是广大学生干部，这一梯队占学生总数的20%。学院要求无论哪一方面的学生干部都必须身先士卒，率先垂范，在做好自己本职工作的同时，带动周围的同学；第二个梯队是入党积极分子，这一梯队占学生总数的60%。他们在政治上有强烈的上进心，积极向组织靠拢，党组织要求他们在文明宿舍建设中体现自身的积极性；第三个梯队是享受各种奖学金、助学金的学生，占学生总数的45%。通过“三支队伍”和“三个梯队”的组织建设，我们把95%以上的学生纳入组织范围，这为我们搞好学生工作奠定了扎实的群众基础。近年来，我院先后召开宿舍建设表彰大会5次，表彰奖励“文明宿舍”50个，“特色宿舍”20个，优秀舍长60名,极大地鼓舞了广大同学。