大力加强安全防范工作，是搞好学院社会治安综合治理工作的有效方法。几年来，在防范工作中，学院基本上形成了“五建”防范路子：
制定内保制度，抓好“软件”建设。学院根据区党委、政府有关规定并结合本院实际修改完善了《宁夏工学院内保制度》等32条14种制度，《宁夏工学院社会治安综合治理检查、评比、承包责任》制度，和《宁夏工学院学生管理教育制度汇编》，使学院综治工作做到了按章办事，有“法”可依。
进行“创安”活动，抓好“基件”建设。学院为使社会治安综合治理工作由“无形”变为“有形”，由空指标变为实指标，在开展治安责任制承包过程中，开展了一系列的创安全达标活动，并把它作为深化综治工作的一种手段来抓。做到常年坚持不断线，平时抓紧不放松。使学院家属区、学生宿舍楼和重点部位安全合格率达到了100%，使创安达标活动收到了实际效果。
坚持安全检查是治安检查，抓好“常建”建设。坚持安全检查是治安管理工作的一种重要手段。学院做到了值班干部天天检查，保卫部门坚持每周检查，系部处室领导经常检查，学院领导每逢节假日全面检查，堵塞漏洞，防患于未然，有力保证了学院的安全。
增加经费投入，抓好“硬件”建设。加强基础设施建设，肯花本钱，提高预防与打击犯罪活动，是在新形势下对社会治安治理工作提出的新要求。学院为适应治安状况的变化，在重点部位安装了较先进的报警器，教职工、学生宿舍、办公室普遍安装了防盗门、防撬板、防盗栏杆，提高了防盗防火的安全系数。
调解内部矛盾，抓好“重件”建设。经过十几年的改革开放，师生员工的生活水平日益提高，但社会生活中新的矛盾不断出现。大力疏导调解这些内部矛盾和纠纷，化消极因素为积极因素，调动其工作积极性，是搞好社会治安综合治理的一项十分重要的工作。学院有一个以工会、保卫、人事部门为主组成的调解委员会，基层有7个调解小组，共有26名调解员。在这几年的内部调解矛盾和纠纷的过程中，经过工作实践，学院总结为：领导亲自到场走在前，教育疏导说在前，解决实际问题做在前，使调解成功率达到了100%，从而没有发生“民转刑”案件。
几年来，学院党委通过扎扎实实抓社会治安综合治理工作，使学院各项工作有了新的起色，师生员工的精神面貌发生了可喜的变化，有力地促进了精神文明建设。为保持高校地稳定起到了积极重要地作用。 （1996年2月发表于《宁夏工作研究》第1期）