各项事业的兴衰，关键在人，选好人、用好人，事关重大。努力建设高素质的干部队伍，就是要以江泽民总书记的“三个代表”重要思想为指导，把那些“守土有责，守岗有责”，有实践“三个代表”的强烈愿望，有真才实学，品质好，有过硬本领，全心全意为人民服务和政绩突出的优秀人才选进各级领导班子；对那些不符合“三个代表”要求，即不积极拥护和没有能力实践“三个代表”重要思想的干部，绝不能提拔重用，“三个代表”是辨证统一的有机整体，必须正确处理和全面把握，不可偏废。建设高素质的干部队伍，就是要把那些自觉用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，自觉坚持和全面贯彻党的基本路线，按照“三个代表”的要求，改造世界观，指导行动，有驾驭全局，开创工作新局面的能力，能“振兴一方”，“正风一方”，“造福一方”的干部选进领导班子。
按照“三个代表”重要思想要求选拔、任用领导干部，就要考察干部能否忠实代表中国先进生产力的发展要求，能否“为官一任，振兴一方”。
物质生产是人类生存和发展的基础，生产力是人类社会发展进步的最终决定力量，这是历史唯物主义的基本观点。党的全部奋斗历程，就是一部为中国社会生产力的解放和发展不懈奋斗的历史。代表中国先进生产力的发展要求，是我们党先进性的根本体现，是确保党始终站在时代前列的内在要求。党的路线、方针、政策，归根结底是用生产力发觉来检验是否正确。按照代表先进社会生产力发展的要求选拔任用干部，要重点把握四个方面：一是以经济建设为中心的指导思想和生产力意识；二是领导经济建设和驾驭市场经济的能力和水平；三是投身经济建设主战场的工作实绩；四是现代科技意识和科技素质。
总之，领导干部要成为先进社会生产力的追求者、组织者、建设者和推动者。要注重在改革开放、经济建设的主战场上选拔优秀人才，把那些政治上坚定清醒，坚持改革开放，有开拓创新精神，能“为官一任，振兴一方”的人才选拔到领导班子中来。
按照“三个代表”重要思想要求选拔任用领导干部，就要考察干部能否忠实代表中国先进文化的前进方向，能否“为官一任，正风一方”，始终代表先进文化是人类文明进步的结晶，是推动社会前进的思想保证、精神动力和智力支持。先进文化作为思想道德和科学文化的结合与统一，可以影响人们的思想和精神，激发人们的热情和斗志，塑造人们的理想和信念，从而对一个政党、国家、民族的素质和前途命运产生决定性的影响。在当代中国，先进的文化就是社会主义精神文明，就是中国特色社会主义文化，它源于中华民族五千年文明史，根植于中国特色社会主义事业的伟大实践，具有源远流长的文化脉搏和根系，具有鲜明的时代特征，是凝聚和激励中华儿女的精神力量，按照代表中国先进文化前进方向的要求选拔干部，要重点把握四个方面：一要突出政治理论建设，坚持不懈用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论武装干部群众，牢牢把握中国文化发展的正确方向；二要突出思想道德建设，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针努力促进社会全面进步，大力加强社会主义精神文明建设；三要突出文化建设的领导能力，遵循文化发展规律，带领人民努力创造出具有时代精神，符合历史发展趋势的先进文化，不断提高全民族的思想道德素质和科学文化水平；四要突出文化继承性和文化创新能力。领导干部要成为先进文化的倡导者、领导者和传播者。要注重把具有马克思主义理论功底，掌握先进科学文化，具有高知识层次，牢牢把握意识形态的正确方向，在精神文明建设中有突出成绩，能“为官一任，正风一方”的干部选进各级领导班子。
按照“三个代表”重要思想选拔任用领导干部，就要考察干部能否忠实代表中国最广大人民的根本利益，能否“为官一方，造福一方”。始终代表最广大人民的根本利益，无产阶级政党的本质特征和宗旨，是区别于其他政党的显著标志。建设先进文化，一切都是为了实现人民的根本利益，是通过党员干部的实际行动来体现的，它决定了我们只有选拔那些一切为了群众，一切维护群众利益的领导干部。坚持选拔任用能代表中国最广大人民根本利益的干部，要重点把握四个方面：一是领导干部的宗旨意识。能不能始终把人民的利益摆在首位，是政治上考察一个领导干部成熟坚定与否的重要内容，也是我们选拔任用干部的重要尺度；二是领导干部的利益观念。无产阶级政党除了人民的利益之外，丝毫没有自己的私利，代表的是最广大人民的根本利益，而不是代表部分或少数人的利益。同时，要正确认识和处理各种利益关系，在实践中切实把群众的根本利益实现好、维护好、发展好；三是领导干部为人民服务的过硬本领；四是领导干部的自律意识。总之，必须突出群众观点，坚持走群众路线，始终把人民群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成、答应不答应，作为我们干部选拔工作的出发点和归宿点，在组织工作中更好的代表和维护群众的利益，要把那些人民群众的意愿的反映者、人民群众的利益的维护者，人民群众的拥护者和公认者，能“为官一任，造福一方”的干部选进各级领导班子。