能否按照“四化”方针和德才兼备的原则，选拔千百万忠于马克思主义、贯彻党的基本路线的干部队伍，直接关系到国家和民族兴衰、强弱，关系到一个地区、单位和部门的发展振兴。坚持用正确的方针选贤任能，不仅是我国改革开放和社会主义现代化建设的需要，也是我国在复杂多变的国际形势下，在激烈的国际竞争中立足于不败之地的关键，更是我们建设有中国特色的社会主义，保证社会主义国家长治久安、兴旺发达的根本大计。
1．在一个地区和单位能不能坚持选贤任能，是关系到这个地区和单位改革、发展、精神文明建设的大事
是选拔任用那些德才兼备的人，还是任用那些靠“关系”有“门路”会来事的人，这是两条根本对立的路线。如果选用的人是按照“四化”标准，符合德才兼备的原则，是党的事业所需要的贤能，群众会举双手称赞的，是满意的，你说话就有号召力，领导班子就有凝聚力。不仅群众会说领导和组织上是公道正派，而且会激发人们奋发向上追求进取的力量。相反，如果用人不当，就会在群众中造成一种印象，有政绩的不如有门路的，实干的不如投机钻营的。从而扭曲了干部的进取心理，那是很危险的。
2．坚持选贤任能是增强领导班子团结的政治基础
要团结就必须坚持选贤任能。如果不坚持选贤任能，让那些政治素质低，个人主义思想严重的人，心胸狭窄喜欢拉帮结派的人进了领导班子，如何增强团结？实践证明，领导班子能不能搞好团结，与班子成员的素质有很大的关系，要增强团结不能不选好人用好人。一个班子，如果其成员政治业务素质高，就能够互相配合，互相谅解，形成合力，即使有问题和分歧，也能通过党内民主生活会多种形式开展批评与自我批评得以解决。因此，选贤任能本身就为党的团结提供了良好的政治基础。
3．坚持选贤任能是保持廉洁，消除腐败的重要措施
坚持无产阶级党性，保持廉洁，消除腐败与选贤任能有着直接关系。如果我们在干部任用问题上都能严格坚持标准，让更多的政治素质高、廉洁、正派并且敢理直气壮地同不正之风作斗争的人走上各级领导岗位，而让极少数企图以权谋私、升官发财、有政治野心的人无隙可乘。这样，干部队伍中的健康力量就会增强。他们的以身作则、率先垂范的作用和对不正之风的抵制斗争，对端正党风、惩治腐败起着决定性的作用。如果我们不把好选贤任能这一关，用了一些拉关系走后门、没有真才实学、口是心非、个人主义严重的人，就会增加干部队伍的消极力量。这种人多一个，就会增加一分端正党风、消除腐败的阻力。
党的政治路线和方针、政策确定之后，最关键的是选拔任用忠于党的路线并贯彻执行的干部。领导改革开放和社会主义现代化建设的宏伟事业和繁重复杂的任务，需要我们党比以往任何时候都要更加注重选贤任能。党的历史经验证明，选贤任能，历来不易。尤其是在当前国内外形势复杂、建立社会主义市场经济的条件下，贯彻落实党的选贤任能、德才兼备的方针、建设一支高素质的干部队伍，确保党和国家各级领导掌握在真正忠于马克思主义人的手中，是当前干部队伍建设中的一个重大而又紧迫的任务。
(1998年4月发表《跨世纪探索》中国人事出版社)