“星卡激励”评价办法

一、“星卡激励”评价机制

分学习之星、行为之星两类。

五颗红星换取一张C卡,五张C卡换取一张B卡,五张B卡换取一张A卡。每周一评,每学期一总结。

学习星从各类活动获奖、作品发表刊出、各类竞赛、个人荣誉、良好的课堂行为表现等各个方面对学生进行评价,每周每班评出一名学习之星,学期末按照星卡多少评出读书星、探究星、演讲星、合作星、学习标兵、十佳学生等。得星卡最多的小组长评为优秀班干部。

行为星从上下楼梯秩序、上课纪律、自习纪律、会议纪律、个人卫生、文明礼仪、爱护公物、良好品德、守时、课前准备、课间操等几方面开展评比。每周每班评出一名行为之星。学期末按星卡多少评出文明礼仪标兵、遵规守纪标兵、爱心公益标兵等。得星卡最多的小组长,评为某项目的小组管理标兵、优秀班干部。

卡发放由小组长、任课教师、班主任操作。合作小组组长、任课教师及时用星卡评价每一位学生。班级日点评时由值日班长每天一总结。每周一汇总。

二、“星卡激励”评价内容

1.作业:平日及时完成作业,书写认真,正确率在98%以上,得红星一颗。星期天及假期作业能够按时保质保量地完成,得过级C卡一张。创造性地完成作业,如语文科写出有创新思维的作文,数学科一个问题多种解法,可加红星一颗。如果不能按时完成作业,要扣掉已得过级卡或者红星。小组评与教师评相结合。

2.考试:期中、期末考试,每次满分,直接得过级B卡一张,正确率达98%以上,得过级C卡一张。正确率达95%以上,得红星一颗。每学科一次进步20分以上,得过级卡B卡一张,一次进步10分以上,得过级卡C卡一张。进步5分以上,得红星一颗。教师平日组织的单元过关检测,每次满分,得C卡一张,正确率达98%以上,得红星两颗,正确率达到95%以上,得红星一颗。考试过程中有作弊现象,则扣除一定的过级卡及红星。

3.课堂表现:在课堂上积极发言,而且发言有创意,每次得红星一颗。能够提出有挑战意味的且具有价值的课堂问题,得红星两颗。得星多的小组被评为优秀小组,优秀小组得过级小组C卡一张,组内每位同学每人得过级C卡一张。小组成员在课堂中合作学习效率高、探究意识强、能发现有价值的问题、课堂展示规范、有创新性,奖励本组成员每人一颗星,有突出表现,奖励本小组C卡一张。优秀小组长A卡满5张,年终就可得到优秀小组长证书。综合活动课,辅导老师根据同学们的表现发相应的过级卡或红星。若违反课堂纪律一次则扣掉红星一颗。

4.活动:①参加定边县县级以上比赛获奖同学,每人得过级C卡一张。市级以上比赛获奖的同学,每人得过级B卡一张。省级以上比赛获奖得A卡一张。校级比赛获奖,每人得C卡一张。凡在手抄报比赛、讲故事比赛、英语个人风采大赛、作文比赛、机器人大赛、文艺汇演、个人才艺展示、风华少年、科技小能手等活动中获奖的同学均有机会获得相应的过级卡。校级举行的各种活动表现优秀者,得C卡一张。②作品发表刊出:学生作文、美术、书法、摄影、手工制作等作品入选全国、省级的颁发A卡2张,地市级的发A卡一张,定边县级得B卡一张,校级报刊、宣传窗等阵地入选,颁发1张C卡,班级各园地展出的由组织者另定。学生所在小组其他成员得相应的卡和星。

5.写字:结合每日十分钟练字活动,每月进行一次写字过级活动。布局合理、间架匀称、字体美观、写字既好又快,写字姿势正确的同学得B卡一张,工整、美观,得C卡一张。

6.阅读:每学期读完学校规定书目,经过考核,正确率在85%以上,并做2000字阅读摘记,得C卡一张;每学期读完规定书目,并能另外再读1万字以上,经过考核,正确率在85%以上,并做3000字摘记,得B卡一张;每学期读完规定书目,并能另外再读2万字以上,经过考核,正确率在85%以上,并做5000字摘记,得A卡一张。期末优秀读书摘记展评,凡被选拔参加校级展评的,得C卡一张;获得二等奖,得B卡一张;获得一等奖,直接得A卡一张。

7.作文:每次学校组织的作文竞赛,年级前五名,直接得过级A卡一张。成绩优秀的同学得过级B卡一张。平日作文优秀,被老师当作范文读的同学,得过级B卡一张,被教师评为优秀作文的,得过级C卡一张。

8.日常行为规范:

做好人好事并被记录在“好人好事记录本”上的可颁发绿星1颗。年终获A卡5张以上者,获“爱心星”称号。因做好事学校收到感谢信或锦旗的,发C卡一张,在社会影响较大的,发B卡一张。

一周内爱护学校的各种物品,课桌、凳子保持完好,得到师生认可的,发C卡一张,年终获A卡5张以上者,获“公物星”称号。

注重个人卫生并能较好保持,积极参加值日,并能认真完成,发C卡一张,年终获A卡5张以上者,获“卫生星”称号。

一周内能够认真穿校服,佩戴红领巾、校牌的,发C卡一张,年终获A卡5张以上者,获“礼仪星”称号。

一周内,严守《小学生日常行为规范》,并得到师生公认的可颁发C卡一张。没有违纪现象的,没被校值日通报的,获C卡一张。年终获A卡5张以上者,获“行为星”称号。

三、“星卡激励”评价方法

1.学生自评

建立学生学习行为规范“星卡激励目标过级评价表”。学生针对课堂行为规范每天进行自我评价。

2.小组评价

每堂课,给学习小组长两颗星的权力,一颗“红星”,一颗“绿星”。“红星”代表学习,“绿星”代表学习行为。“红星”奖给课堂上积极参与小组讨论的学生,“绿星”奖给课堂上学习行为规范的学生。

3.教师评价

任课教师对学生的课堂行为规范及时做出激励性评价,并发放一定的星卡。

4.班级日评

每天由值日班长负责考核,每天一小结,周周一总结,月月一评比。每天利用早读课之前的10分钟,值日班长对前一天的班级总体情况进行点评,小组长对本小组内的学生从学习和纪律两个方面进行点评。现场点评,现场奖励红星、绿星和学习、行为ABC卡,让学生能及时发现自己的优点和不足,让学生找回自我。

5.每周之星表彰

在班级日评的基础上,利用每周星期一升国旗的时间对班级内每个学生的学习、行为等方面的情况进行汇总,评出本周最优秀的学生在全校表扬。

6.“班级之星大擂台”

“班级之星大擂台”,共分小组、个人、班级之星、星卡升级四个栏目(各分学习和行为两方面),平时所得星卡及时地挂在相应的栏目里。既可以在“班级之星”栏粘贴学生个人的“学习星”和“行为星”,也可以在“星卡升级”栏挂上学生个人的“学习卡”和“行为卡”,还可以在“小组”栏挂上优秀“小组合作卡”。

四、“星卡激励”评价方式

1.软评:语言评、体态语评价,掌声鼓励。

2.硬评:星卡评价,奖励分数,奖励红星。

3.小组捆绑式评价:得星最多的小组为优秀小组,表现最好的组员为优秀组员。

4.课末一分钟点评:盘点收获,评出优秀小组及组员。